Expedia

Η νέα διοίκηση της Expedia Group που ανέλαβε πριν από λιγότερο από τρεις μήνες και συγκεκριμένα ο πρόεδρος Barry Diller και ο αντιπρόεδρος Peter Kern ανακοίνωσαν πως προχωρούν στον ανασχεδιασμό και εξυγίανση της εταιρείας και σχεδιάζει την απόλυση του 12% του προσωπικού.

Η ηγεσία της Expedia έστειλε την περασμένη εβδομάδα ένα email σε όλο το προσωπικό της εταιρείας παγκοσμίως που περιέγραφε πως θα μειωθούν και θα καταργηθούν συγκεκριμένα πρότζεκτ, δραστηριότητες, ρόλοι και ομάδες, ώστε να μπει σε νέα ροή η επιχείρηση.

Οι απολύσεις αναμενόταν να ξεκινήσουν άμεσα σε περιοχές όπου υπάρχει καθαρή εικόνα, ενώ σε άλλες περιπτώσεις θα υπάρξει διάλογος με τους εκπροσώπους των εργαζομένων για την διαδικασία που θα ακολουθηθεί.

Σε πραγματικούς αριθμούς, ή σε πραγματικές ζωές αν θέλουμε να είμαστε ακριβείς η Expedia υπολογίζεται ότι απασχολούσε ανά τον κόσμο περίπου 25.500 εργαζόμενους στα τέλη του 2019 και σε αυτούς συμπεριλαμβάνονται και όσοι εργάζονται με μερική απασχόληση. Με βάση αυτά τα νούμερα εκτιμάται πως θα μείνουν άνεργοι σχεδόν 3.000 άνθρωποι. Μόνο στην έδρα της εταιρείας στο Σιάτλ υπολογίζεται πως θα απολυθούν περίπου 500 εργαζόμενοι από τους 4.500 που εργάζονται εκεί.

Η Expedia διατηρεί γραφεία σε πολλές πόλεις των ΗΠΑ, αλλά και σε πολλές χώρες του κόσμου και φυσικά και της Ευρώπης, όπως στη Βρετανία, την Ισπανία, την Σουηδία και την Ολλανδία. Δεν αποκλείεται μάλιστα οι περισσότεροι εργαζόμενοι να βρίσκονται εκτός ΗΠΑ.

Από την στιγμή που ανέλαβαν οι Diller και Kern, δεσμεύθηκαν για μείωση του λειτουργικού κόστους της Expedia κατά 500 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, ξεκινώντας από το 2020. Η πτώση της μετοχής της Expedia τους τελευταίους 12 μήνες και τα μη ικανοποιητικά ποσοστά κέρδους που ανακοίνωσε στο τελευταίο τρίμηνο του 2019, άνοιξαν τον δρόμο για τις μαζικές απολύσεις.

Πέρα από τη δραστική μείωση του προσωπικού η Expedia προχωρά και στην ενοποίηση κάτω από μια κοινή «ομπρέλα» όλων των ταξιδιωτικών υπηρεσιών με την EPS την υπηρεσία που προσφέρει ταξίδια σε πολυάριθμες ταξιδιωτικές ιστοσελίδες.

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Παρακαλούμε εισάγετε το σχόλιο σας
Παρακαλούμε εισάγετε το όνομά σας