Το ενδεχόμενο μείωσης του ωραρίου εργασίας χωρίς όμως να μειωθεί ο μισθός εξετάζει η Κυβέρνηση σύμφωνα με τα όσα δήλωσε ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης σε ραδιοφωνική του συνέντευξη.
Έχοντας ως παράδειγμα το μοντέλο εργασίας που εφάρμοσε η «Παπαστράτος» ο κ. Νεφελούδης ανέφερε ότι στη μετά μνημόνιο εποχή το μοντέλο αυτής της εταιρίας μπορεί να γίνει παράδειγμα για την αλλαγής στα εργασιακά.
Συγκεκριμένα αυτό που εφάρμοσε ήδη η «Παπαστράτος» είναι ότι, όπου απαιτείται 24ωρη λειτουργία σε 7μερη βάση, εισάγεται ένα σύστημα κυλιόμενων βαρδιών, με 4 μέρες 8ωρης εργασίας ακολουθούμενο από 2 ημέρες ανάπαυσης (ρεπό). Αυτό το μοντέλο εξασφαλίζει σε κάθε εργαζόμενο επιπλέον 18 ημέρες ανάπαυσης το χρόνο ενώ μέσα από το νέο μοντέλο η Παπαστράτος μειώνει τον μέσο χρόνο εργασίας σε 37,3 ώρες την εβδομάδα (αντί για 40), διατηρώντας παράλληλα το ίδιο επίπεδο μισθών. Αξίζει να σημειωθεί ότι το νέο μοντέλο λειτουργίας του εργοστασίου αυξάνει τις ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό κατά 12,5%.
Ο κ. Νεφελούδης ανέφερε χαρακτηριστικά:
«Ένα σημείο πολύ σημαντικό, αφορά αυτό που είναι πιλότος για εμάς, αυτό που ανακοίνωσε η Παπαστράτος, μείωση ωραρίου χωρίς μείωση μισθού. Είναι πολύ σημαντική εκδοχή, που θέλουμε να συζητήσουμε, η μείωση από τις 40 στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως».
